Alla tjänster

Stödtjänst

Juridisk koordinering

Matchning av specialister och koordinering av uppdragsbeskrivning för avtal, anställningsavtal och juridiska ärenden som kräver kvalificerat thailändskt juridiskt ombud.

Matchning av specialister · Avtalsgranskning · Utformning av anställningsförhållanden

Juridisk koordinering

Vi är inte en advokatbyrå, och vi låtsas inte vara det – thailändskt juridiskt arbete som rör avtals giltighet, processrisk eller regulatorisk tolkning bör hanteras av en licensierad thailändsk advokat. Vad vi erbjuder är koordineringslagret runt det: att förstå ert operativa behov, ge rätt specialist ett tydligt uppdrag och säkerställa att det juridiska resultatet är något ni faktiskt kan agera på – inte bara ett dokument på thailändska ni inte kan använda.

Vad som ingår

  • Matchning av specialistadvokat
  • Koordinering av avtalsgranskning
  • Utformning av anställningsavtal
  • Hantering av gränsöverskridande juridiska uppdrag
  • Översättning och sammanfattning på klarspråk av juridiskt resultat

Varför uppdragsbeskrivningens kvalitet avgör resultatets kvalitet

Den vanligaste felkällan i gränsöverskridande juridiskt arbete är inte advokaten – det är uppdragsbeskrivningen. Internationella kunder vet ofta inte vilken information thailändska jurister behöver, eller antar att juridiska begrepp från hemmamarknaden översätts direkt, och får då råd som missar den faktiska affärsrisken. Vi sitter mellan er och specialisten och översätter er operativa verklighet till ett uppdrag som ger användbara råd.

Hur vi väljer och hanterar specialister

Vi har relationer med thailändska juridiska specialister inom bolagsrätt, arbetsrätt och kommersiell avtalsrätt, och matchar ert specifika ärende med rätt person istället för att automatiskt vända oss till en enda generalistbyrå. Vi hanterar uppdragets tidsplan, håller specialisten ansvarig för deadlines och granskar resultaten för praktisk användbarhet innan de når er.

Anställningsavtal – ett återkommande behov

Utländska bolag som anställer i Thailand för första gången underskattar konsekvent hur annorlunda thailändsk arbetsrätt är jämfört med hemlandet – krav på uppsägning, beräkning av avgångsvederlag och utformning av provanställning skiljer sig avsevärt. Vi koordinerar upprättandet av anställningsavtal som följer thailändsk arbetsrätt samtidigt som de speglar er faktiska operativa avsikt.

Vad som ligger utanför vårt uppdrag

Vi ger inte juridisk rådgivning, representerar inte klienter i tvister eller rättegångar, och upprättar inte juridiska dokument själva. Varje juridiskt resultat i ett ärende produceras och godkänns av en kvalificerad, licensierad thailändsk jurist – vår roll är koordinering, översättning och kvalitetskontroll av uppdrag och resultat.

Vanliga frågor

Är ni en advokatbyrå?
Nej. Thailändskt juridiskt arbete sitter hos en legitimerad thailändsk advokat. Vi står för koordineringslagret: att briefa rätt specialist, leda uppdraget och se till att resultatet är något ni faktiskt kan använda.
Kan ni hjälpa med tvister eller rättegångar?
Vi företräder inte klienter i tvister eller rättegångar. Vi kan matcha er mot rätt specialist och koordinera briefen så att ombudet har det de behöver.
Hur är prissättningen strukturerad?
Koordineringen avgränsas mot ärendet. Specialistens arvode faktureras av den utsedda advokaten. Vi är tydliga med båda innan arbetet startar.

Redo att gå vidare?

Låt oss diskutera er situation direkt.

Varje förfrågan granskas personligen. Berätta om er planerade bolagsform, nationalitet och tidsplan – och vi ger er en ärlig bedömning av rätt tillvägagångssätt.

Denna webbplats är registrerad på wpml.org som en utvecklingswebbplats. Byt till en produktionswebbplatsnyckel för att remove this banner.